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Führung, ja! oder?
Ein Orientierungsseminar für Frauen

Zielsetzung

  • Eigene berufliche Ziele konkretisieren: Wer bin ich? Was kann ich? Was will ich?

  • Eigene Stärken und Potenziale bewusst machen und bewerten

  • Entscheidungsfindung: Ziele herausarbeiten, Widersprüche aufdecken, Entscheidungen prüfen 

  • Auseinandersetzung mit der These eines weiblichen Führungsstils und den möglichen realen Dynamiken in der Leitung von Mitarbeitenden

  • Selbstvertrauen und klare Perspektiven entwickeln für die Übernahme einer ersten Führungsposition

Inhalt

  • Potenzial- und Stärkenanalyse

  • Motiv- und Wertearbeit

  • Macht- und Statusspiele in Organisationen

  • Erarbeitung eines persönlichen Zukunftsbildes in Form eines Visionboards

  • Netzwerkanalyse und Erarbeitung eines strategischen Netzwerkes

  • Entwicklung konkreter Handlungsschritte

Methodisch bietet der Workshop einen Wechsel aus Theorieinput, Biographie- und Lifeline-Arbeit sowie Einzel- und Gruppen-Arbeitsphasen zur persönlichen Anliegenarbeit. Zudem bietet der Workshop Raum für Kollegiale Beratung und persönlicher Vernetzung.

Zielgruppe: Weibliche Führungskräfte, die sich für die Übernahme einer ersten Führungsposition interessieren

 

Dauer: 2 Tage

 

​Format: Präsenz (präferiert) oder online via ZOOM; als Inhouse-Veranstaltung buchbar. Die maximale Teilnehmerzahl liegt bei 10-12 Personen

Seminarleitung: Anja Erichsen und Petra Hoffmann

Bei Interesse sprechen Sie mich an. Gern erstelle ich Ihnen ein Angebot!

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