Führung im Schulterschluss
Zielsetzung
Professionalisierung des Zusammenspiels im Führungsteam zur Förderung eines einheitlichen Verständnisses im Umgang mit alltäglichen und nicht-alltäglichen (Führungs-)Situationen mit Mitarbeitern und Kollegen aber auch in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Schülern, Eltern, Behörden, etc.
Zielsetzung
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Kritischer Blick auf die Ist-Situation der erlebten Teamkultur sowie die Qualität der Zusammenarbeit und des Zusammenhalts im Führungsteam
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Entwicklung neuer Werte und Vereinbarungen für die Zusammenarbeit als Führungsteam
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Planung konkreter erster Schritte zur Umsetzung der Vereinbarungen am Beispiel ausgewählter Führungs- und Entscheidungssituationen des beruflichen Alltags.
Inhalt
Workshop mit Theorieinput und angeleiteten Übungen/Reflexionsfragen, die eine kritische aber konstruktive Auseinandersetzung und Bearbeitung des Themas im Team ermöglichen
Methodik
Ganze Leitungskreise/Führungsteams
Zielgruppe
2 Tage Teamworkshop oder prozessbegleitend
Dauer